轉工的考慮。下不定決心！不如想下轉工的因素！？

小喵最近有轉工的考慮，但當你在一間公司長了，就下不定決心。
小喵是個女生，考慮會否比男生少呢？其實不會‥


如果你都有這個轉工的考慮，不彷比較一下，轉工前後分別，愈多原因就有多大決心轉工。

1. 人工/待遇
   一個人工作最基本所得到的東西就有餐暖飽，工作如果令你三餐不繼，
   常常因為人工比同行低，或低於市價，未來加人工的加幅又上不到，就考慮一下。.
   .
2. 開心/成功感
   一個人生活不開心是有損健康，開心是令心身健康第一步，工作也會順利一點。
   如果工作每天擔驚受怕，或工作方式做一些與你宗旨不同，令你每天工作會很沮喪，就考慮一下。
   .
3. 同事上司關係
   一個人工作，全職最少也有8小時，最多12~14也有，所以有時見同事和上司時間，還比親人和朋友多。
   所以與同事上司關係也受影響。
   
   好的同事互相幫助，普通的同事也大家安守本份，但壞的同事可以令你很不安。
   例如：經常被他們整古，被關掉電腦，桌面上面的東西不見了；向上司篤背脊。
   
   上司也是製重要因素，經常一些無形壓力，不禮貌對待，不合理的要求，
   經常幫助一些與工作無關的私事。除非你是那一行普遍的情況，也應該考慮轉換一下公司。
4. 客戶相處
   奧客很多都是正常，但如果客戶跟你的相處是令你不在工作也感到困擾，也令心情不好。
5. 工作模式
   不同性格不同身體體質，要配合不同工作模式，有人會坐下的文職會很沒有精神，有人不喜歡與客戶直接工作等等，如果工作模式不合，宜轉工種。
6. 公司文化
   就算同一類型公司，也有不同文化，有些很寬鬆，有些很嚴謹。
   
   寬鬆，例如，返工時間、遲到、工作時空閒，令你工作時不受壓力；
   但不代表寬鬆就很好一些說到OT鐘,福利，也同時公司也許叫你，不要與公司那麼計較。
   
   而嚴謹的，可能是每樣都跟規矩，對工作要求很嚴格，
   有時你還會覺得跟著規矩去做，是很蠢，結果才最重要；
   但有一些準則就令工作清晰，福利假期也有手續去跟著。
   
   還有好多公司/工種文化，帶有粗口溝通，或者要放工24小時ON Call，
   飲酒應酬是正常，放假和老闆一些玩樂等等。
   
   所以如果對公司文化有一些不滿，或許試試問一下同行，情況是否一樣，
   如不一樣可以試試去不同公司，
   如一樣，也受不到了，或許要考慮轉行。
7. 福利
   不同行業、工種，福利也有不同，有些有醫療保險，房屋津貼等等
   一些行業如飲食,酒店業會包午晚餐，有些人覺得不錯福利，因為能儲錢，變相收入是增加。
8. 上班時間
   大家會想朝9早6是最理想的返工時間?
   其實不是每個人都喜歡固定時間，或者朝早的時間。
   要配合自己需要和工作之外的活動、作息。
9. 晉升機會/懷才不遇
   公司晉升不完善，很多老一輩的上司退休也能晉升，
   或懷才不遇，老闆不是以能力來晉升。
10. 夢想
    有些工作興夢想並不相同，但誰說夢想可能成為職業或工作。
    如果存下一些儲蓄，沒有家庭負擔，不彷去追夢。
11. 假期
    工作狂都要停下來休息，不論你的假期用黎學習、旅行、休息、陪伴親友。
    如假期長期都用不到，不如狠狠地一次過去放一假？
12. 家人/朋友關係
    日夜癲倒、沒有時間，職業內容令到影響你和家人和朋友關係，
    有沒有考慮轉工？‥有些職業會令圈子很窄，不要說女友，朋友都可能沒有多過

不論轉不轉工，工作令你困惑，應多身邊的人傾談一下！

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