轉工的考慮。下不定決心!不如想下轉工的因素!?

心思詩。說心事 於 25/09/2016 發表 收藏文章
小喵最近有轉工的考慮,但當你在一間公司長了,就下不定決心。
小喵是個女生,考慮會否比男生少呢?其實不會‥


如果你都有這個轉工的考慮,不彷比較一下,轉工前後分別,愈多原因就有多大決心轉工。


  1. 人工/待遇
    一個人工作最基本所得到的東西就有餐暖飽,工作如果令你三餐不繼,
    常常因為人工比同行低,或低於市價,未來加人工的加幅又上不到,就考慮一下。.
    .
  2. 開心/成功感
    一個人生活不開心是有損健康,開心是令心身健康第一步,工作也會順利一點。
    如果工作每天擔驚受怕,或工作方式做一些與你宗旨不同,令你每天工作會很沮喪,就考慮一下。
    .
  3. 同事上司關係
    一個人工作,全職最少也有8小時,最多12~14也有,所以有時見同事和上司時間,還比親人和朋友多。
    所以與同事上司關係也受影響。

    好的同事互相幫助,普通的同事也大家安守本份,但壞的同事可以令你很不安。
    例如:經常被他們整古,被關掉電腦,桌面上面的東西不見了;向上司篤背脊。

    上司也是製重要因素,經常一些無形壓力,不禮貌對待,不合理的要求,
    經常幫助一些與工作無關的私事。除非你是那一行普遍的情況,也應該考慮轉換一下公司。
  4. 客戶相處
    奧客很多都是正常,但如果客戶跟你的相處是令你不在工作也感到困擾,也令心情不好。
  5. 工作模式
    不同性格不同身體體質,要配合不同工作模式,有人會坐下的文職會很沒有精神,有人不喜歡與客戶直接工作等等,如果工作模式不合,宜轉工種。
  6. 公司文化
    就算同一類型公司,也有不同文化,有些很寬鬆,有些很嚴謹。

    寬鬆,例如,返工時間、遲到、工作時空閒,令你工作時不受壓力;
    但不代表寬鬆就很好一些說到OT鐘,福利,也同時公司也許叫你,不要與公司那麼計較。

    而嚴謹的,可能是每樣都跟規矩,對工作要求很嚴格,
    有時你還會覺得跟著規矩去做,是很蠢,結果才最重要;
    但有一些準則就令工作清晰,福利假期也有手續去跟著。

    還有好多公司/工種文化,帶有粗口溝通,或者要放工24小時ON Call,
    飲酒應酬是正常,放假和老闆一些玩樂等等。

    所以如果對公司文化有一些不滿,或許試試問一下同行,情況是否一樣,
    如不一樣可以試試去不同公司,
    如一樣,也受不到了,或許要考慮轉行。
  7. 福利
    不同行業、工種,福利也有不同,有些有醫療保險,房屋津貼等等
    一些行業如飲食,酒店業會包午晚餐,有些人覺得不錯福利,因為能儲錢,變相收入是增加。
  8. 上班時間
    大家會想朝9早6是最理想的返工時間?
    其實不是每個人都喜歡固定時間,或者朝早的時間。
    要配合自己需要和工作之外的活動、作息。
  9. 晉升機會/懷才不遇
    公司晉升不完善,很多老一輩的上司退休也能晉升,
    或懷才不遇,老闆不是以能力來晉升。
  10. 夢想
    有些工作興夢想並不相同,但誰說夢想可能成為職業或工作。
    如果存下一些儲蓄,沒有家庭負擔,不彷去追夢。
  11. 假期
    工作狂都要停下來休息,不論你的假期用黎學習、旅行、休息、陪伴親友。
    如假期長期都用不到,不如狠狠地一次過去放一假?
  12. 家人/朋友關係
    日夜癲倒、沒有時間,職業內容令到影響你和家人和朋友關係,
    有沒有考慮轉工?‥有些職業會令圈子很窄,不要說女友,朋友都可能沒有多過

不論轉不轉工,工作令你困惑,應多身邊的人傾談一下!


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標籤: 轉工  轉工考慮  轉工擔心  

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