怎樣激發自己的潛力呢 ?

我們人生有一個最大的責任就是讓自己及週遭的人活出最高的水準。 不論我們是合夥人，父母，朋友或是長官老闆，我們都有義務把每個人獨特不同的潛力盡量發揮到極限。
我們的言行不論是正面的還是負面的， 都會影響到我們所關心的人，所以我們一定要謹言慎行。 下面是十個'讓你幫助人發揮所長的好方法:

你對他們要有信心

每一個人都會碰有疑惑信心失去的時候。 我們對自己的天份專長沒有足夠信心而不敢主動出擊做事，這時候有人相信你可是無價了。 有太多的男女有這種連他們自己都失去信心但卻因為被人肯定而成功的例子。

要予以鼓勵

“你會成功的”， “我知道你行”。 這些都是老生常談。但誠心誠意的鼓勵真的可以幫助人堅持下去， 而且你講的愈具體愈有效: ” 我記得你去年起先雖然失利最後銷售卻奪魁。我你這次一定會做的更好。”
期望要高

通常我們都認為希望不要放的太高。 人家總是告訴我們期望要實際一點。 但是當我們想幫人發揮潛力到極致的時候， 我們有時候不妨把標準提的高一點。很多時候當老師， 父母甚至老闆的要求超過我們的能力時， 我們倒是因為這種挑戰而超越自己的老水平呢。

講真話

而且要講的誠懇。 我們為了想要做好人 ，講話常會避重就輕， 怕得罪人。 但是說實話實際上是一個討人喜歡的行為，你可能是唯一肯說真話的人，而且你可還可以理直氣壯呢．

要做好偶像

我們自己的行為最能影響他人。 這比語言還有說服力大聲，別以為沒人在看， 有在看的啦。 不知不覺的你的行為都印在他們心裏了。 我們每一個人都會很自然的模仿我們心目中的偶像， 我們都是某人的偶像， 所以要做個好模範啊。
分享你的經驗

我們常常忽略了與人分享自己失敗經驗的價值。 我們不喜歡顯露出自己也曾軟弱而會有所保留。 其實這樣，反而沒機會去分享我們擁有的經驗。 當你與人分享你的經驗--尤其是失敗的經驗時—你不但會得到同情， 還會得到認同，使你變的更可親。

向他們挑戰

挑戰這個字好像蠻負面的。其實我們這裡的意思是 ”把一個人的能力好好的刺激出來”。 我們每一個人都常常需要激勵一下。 激勵人可是一種藝術。做的太過分會走火的。 你可以提醒說他們答應過要盡全力的，要激勵他們 “你不要管這些不重要的意見而直接把手上的工作做完，把答應的事完成。”
問適當的問題

一個好的專家或教練不會告訴他的雇主怎麼去做，他們用問問題讓他們了解自己，找出問題的癥結再選擇怎麼去做。你也能這樣， 問適當的問題， 讓他們思考且找到解決之道。 他們會感激的。 Gary Lockwood寫了一篇關於這方面的 文章叫做Asking Intelligent Questions with Impact。

告訴他們你的期望

你會得到你要的東西。 假如你要一個人把他最棒的一面表現出來， 你就會看到這面。 若你找他們的弱點， 你就會看到弱點。 看到人家做的好你要告訴他， 當你稱讚人家做的好時， 他們就會做的更多更好， 可以寫一張字條， 寄一張卡片，打一個電話，或在人前稱讚誇獎。

花時間與他們在一起
我們當然花時間與我們喜歡的人在一起。 你用了最寶貴的時間給他們就表示你真的珍惜他們與跟他們之間的關係， 你要投資時間，人生就是這樣的。